2023福建官方產(chǎn)假天數(shù)一覽，產(chǎn)假延長工資照發(fā)

其實產(chǎn)假是指分娩前后的休假待遇，一般從分娩前半個月到分娩后兩個半月。國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)為98天，但隨著二胎、三胎政策的全面開放，各地紛紛修改產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)。其中，2021年，福建省正式通過新修訂的《福建省女職工勞動保護條例》，明確延長在職女職工產(chǎn)假，擴大適用范圍，延長流產(chǎn)假天數(shù)。

2022福建產(chǎn)假最新規(guī)定：

除了國家規(guī)定的98天產(chǎn)假(包括15天的產(chǎn)前假期)，婦女延長了60-82天的產(chǎn)假。具體天數(shù)按照他們所在單位的規(guī)定執(zhí)行，但天數(shù)至少是158天。當(dāng)然，如果是難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))，增加產(chǎn)假15天，或者多胞胎的話，多生一個寶寶增加產(chǎn)假15天。所以一個女人能休幾天產(chǎn)假，因人而異。

沒有成功分娩的，女職工懷孕流產(chǎn)的，憑具有人工終止妊娠資格的醫(yī)療保健機構(gòu)或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的證明，享受產(chǎn)假。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假15 -30天；懷孕三個月以上的，產(chǎn)假42天；懷孕七個月以上的，產(chǎn)假為98天，這一規(guī)定主要是為了幫助部分妊娠不良的女性恢復(fù)身心健康。

此外，男性還享有15天的陪產(chǎn)假。對于子女不滿3歲的合法夫妻，雇主需要給予夫妻雙方10天的育兒假，但這種假期不能與產(chǎn)假和陪產(chǎn)假一起休，但也可以在雇主同意的情況下一起休，期間工資、福利、獎金正常發(fā)放。

福建產(chǎn)假期間工資待遇：

如果單位為在職女職工購買了生育保險，那么她們在分娩后將享受生育津貼。生育津貼=職工所在單位上年度月平均工資÷30×生育津貼發(fā)放天數(shù)(產(chǎn)假天數(shù))。比如你最近一年的平均工資是4000元，休了158天產(chǎn)假，那么你可以拿到21066.67元，這是由生育保險支付的。沒有繳納生育保險的，由單位繳納，按照之前的工資照常發(fā)放。

男性的陪產(chǎn)假按照正常工資支付，夫妻雙方的育兒假是一樣的。在此期間，公司不能以任何方式降低員工工資、扣減獎金及相關(guān)福利。如果不按規(guī)定執(zhí)行，就是違法的。

總體來說，目前福建省產(chǎn)假延長了60-82天，男性陪產(chǎn)假為15天，子女不滿3周歲的夫妻享受10天育兒假。期間工資、福利、獎金正常發(fā)放，但不得以任何方式減少或扣除，也不得以任何理由解除勞動合同。